Recours administratif entretien professionnel
Publié : 24 avr. 2019 14:39
Bonjour,
Tout d'abord je vous explique ma situation.
J'ai passé mon entretien professionnel hier avec ma chef de service suite à mon congé maternité. Elle m'a notifiée le résultats de mes objectifs de mon ancien chef car j'ai changé de service au 1er septembre 2018. Je travaillais aux RH et, comme d'autres personnes, j'avais la fiabilisation Dialogue à clôturer. Mon ancien chef a mis cet objectif partiellement atteint car j'ai été absente une partie de l'année à cause d'arrêt maladie, de mon congé maternité (alors que je n'étais plus dans son service à ce moment là) et que ces dossiers n'avaient pas été finalisés....
Or, les dossiers qui m'étaient dévolus étaient clôturés et en plus j'avais pris ceux d'autres collègues!
Je songe à faire un recours administratif auprès de ma directrice.
Alors déjà il a mis dans l'appréciation mon nombre de jours en maladie entre parenthèses ainsi que la maternité, a t-il le droit?
Au vu de ma situation, pensez vous qu'un recours administratif serait justifié?
Tout d'abord je vous explique ma situation.
J'ai passé mon entretien professionnel hier avec ma chef de service suite à mon congé maternité. Elle m'a notifiée le résultats de mes objectifs de mon ancien chef car j'ai changé de service au 1er septembre 2018. Je travaillais aux RH et, comme d'autres personnes, j'avais la fiabilisation Dialogue à clôturer. Mon ancien chef a mis cet objectif partiellement atteint car j'ai été absente une partie de l'année à cause d'arrêt maladie, de mon congé maternité (alors que je n'étais plus dans son service à ce moment là) et que ces dossiers n'avaient pas été finalisés....
Or, les dossiers qui m'étaient dévolus étaient clôturés et en plus j'avais pris ceux d'autres collègues!
Je songe à faire un recours administratif auprès de ma directrice.
Alors déjà il a mis dans l'appréciation mon nombre de jours en maladie entre parenthèses ainsi que la maternité, a t-il le droit?
Au vu de ma situation, pensez vous qu'un recours administratif serait justifié?