California a écrit :Bonsoir, combien avons nous d'augmentation par an ?
Ca dépend des années.
California a écrit :Car j'imagine que pour une personne qui fait toute sa carrière en tant qu'adjoint administratif ne gagne pas le même salaire en début de carrière qu'en fin de carrière ...
Tu voulais sans doute dire "agent administratif" (même si, bien évidemment, les adjoints administratifs voient également leur rémunération évoluer tout au long de leur carrière).
Concrètement, la rémunération d'un agent administratif des impôts (et bien sûr, à partir du 1er septembre prochain, d'un agent administratif des finances publiques) peut augmenter, sans changement de corps, dans les cas suivants :
- augmentation de la valeur du point d'indice
- passage à l'échelon supérieur
- passage au grade supérieur
- revalorisation de la grille indiciaire (surtout pour les premiers échelons du premier grade)
- mutation dans une zone ayant une indemnité de résidence supérieure
- mutation en Ile-de-France
- revalorisation générale d'une des primes ou indemnités
- naissance d'un nouvel enfant
- diminution du montant de la cotisation mutuelle
- mutation dans un service comportant un régime indemnitaire plus favorable
Je ne cite pas tous les cas qui n'entraînent qu'une augmentation très ponctuelle de rémunération (animation d'une session de formation, versement d'une prime annuelle, etc.).
C'est ce grand nombre de situations entraînant une modification de rémunération qui amène à une forte diversité des paies : en comparant avec un collègue ayant exactement le même grade et le même échelon, on n'obtient presque jamais un chiffre strictement identique parce qu'il y a généralement au moins un critère qui distingue les deux cas. C'est aussi pour cela que dans tous les sujets "Rémunération" de notre forum, une multitude de chiffres se cotoie pour des situations en apparence identique (premier grade du corps concerné, premier échelon), ce qui agace toujours certains membres souhaitant avoir "
LE BON" chiffre.
Pour déterminer combien il est possible d'avoir d'augmentations par an, il faut donc étudier chaque cas d'augmentation :
- augmentation de la valeur du point d'indice : elle est variable selon les années et dépend de décisions prises par le Gouvernement (en 2011, exceptionnellement, aucune augmentation ; habituellement, il y a une ou deux augmentations par an, généralement inférieures à 1 %
- passage à l'échelon supérieur : elle est liée à la grille indiciaire, que voici :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/ar ... sommaire_1 La grille indiciaire des adjoints administratifs est strictement identique à celle des agents administratifs des impôts. Vous serez nommés agent administratif des impôts de 1e classe et classés au 1er échelon ou à un échelon supérieur si vous avez suffisamment de services publics ou privés pour le permettre, puis vous gravirez les échelons un à un, soit à l'issue de la durée moyenne d'échelon, soit un peu plus tôt si vous bénéficiez de bonifications dans le cadre de votre évaluation annuelle
- passage au grade supérieur : au sein du corps d'agent administratif des finances publiques, vous pourrez accéder à 2 autres grades : agent administratif principal de 2e classe et agent administratif principal de 1e classe (cf. grille indiciaire ci-dessus). L'accès ne se fait pas par concours, mais automatiquement par tableau d'avancement, prenant en compte l'ancienneté, l'échelon et les évaluations. Le classement dans le nouveau grade a lieu à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans le grade d'origine
- revalorisation de la grille indiciaire : elle intervient lors de chaque augmentation du SMIC (car le traitement indiciaire minimum de la fonction publique ne peut être inférieur au SMIC) et aboutit à une augmentation des indices correspondant aux premiers échelons des grades de catégorie C, pour que celui du 1er échelon ne soit pas inférieur au SMIC et qu'il y ait encore une progression d'indice en début de grille
- mutation dans une zone ayant une indemnité de résidence supérieure : la France métropolitaine est découpée en 3 zones pour cette indemnité :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/ar ... sommaire_1 On ne perçoit donc pas la même indemnité de résidence à Paris et à Angoulême et lorsqu'on est muté dans une zone ayant une indemnité plus élevée, la rémunération augmente d'autant. On peut d'ailleurs signaler que des discussions sont en cours pour revoir ces zones (qui ne correspondent plus du tout aux prix de l'immobilier)
- mutation en Ile-de-France : j'évoque cette région spécifiquement car je veux parler non pas de l'indemnité de résidence, mais pas de la prime de rendement dont le montant varie selon que l'agent soit en province ou en Ile-de-France
- revalorisation générale d'une des primes ou indemnités : il arrive régulièrement que le montant des primes et indemnités versées soit revu à la hausse, soit uniquement dans le cadre d'une indexation, soit plus massivement comme ça sera le cas notamment en fin d'année où nous percevrons 150 € de plus par an d'indemnité mensuelle de technicité
- naissance d'un nouvel enfant : le supplément familial de traitement vient s'ajouter :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/ar ... sommaire_1
- diminution du montant de la cotisation mutuelle : elle concerne les cas où l'agent choisit une formule moins onéreuse ou s'il a moins de personnes "à charge"
- mutation dans un service comportant un régime indemnitaire plus favorable : même si les cas sont plus restreints en catégorie C qu'en catégorie A, certains services permettent de bénéficier d'un régime indemnitaire plus favorable. C'est notamment le cas de l'administration centrale.
...
) mais en ce moment se faire un café au distributeur dans les services et sortir le boire autour de la Pyramide du Louvre sous le soleil qui revient c'est top !! 
