Emplois réservés pour militaires

[klark88]

Bonjour,

je consulte ce forum depuis presque 2 ans maintenant, mais je n'avais jamais posté auparavant. J'ai réussi les ER en 2008 et depuis j'attendais un poste et je viens de recevoir un avis de désignation pour l'éducation nationale au 1.9.2010 ! c'est pour moi aussi un grand soulagement ! il me tarde maintenant de savoir à quel endroit je vais aller bosser mais à priori ce ne sera pas avant début juillet !
bon courage pour ceux qui attendent encore... et félicitation à toi Klark88 pour ta titularisation (j'en suis pas encore là !!)

je pense que tu vas commencer le 1.9.2010 par une réunion... accueil et présentation des services...ensuite tu seras en poste, année scolaire 2010-2011.... bon courage ! dans l'éducation nationale, c'est toujours la prise de fonction le 1er septembre ! l'année passe vite et on arrive vite à la titularisation ! un an de stage, je vais passer à léchelon 6 dès la rentrée (après un an de détachement), car on récupère 10 ans ancienneté militaire ! à+

Merci Klark88 pour ces informations, mais pour l'instant je ne sais même pas dans quel organisme je vais travailler... Je suppose que je vais recevoir un courrier d'ici la fin du mois de juin ? et je ne sais pas s'ils vont me proposer directement un poste ou si je pourrais faire un choix ? l'attente est le plus dur ! @+

début juillet, on m'avait contacté pour un entretien au Rectorat puis j'ai établi ma fiche de voeux... dans le dpt 54...j'avais mis le SUD du 54, des communes, des établissements, etc ... puis mi-juillet réponse, vous êtes en poste dans tel service et telle ville ! c'est long d'attendre mais ça vaut le coup, ... bonne chance !

[jokers]

Emplois réservés en 2007, affecté en septembre 2009 dans l'éducation nationale, en principe titulaire au 01 Septembre

Sensiblement les mêmes délais, j'ai du faire des voeux par communes mi- juin puis résultat forcément après la CAPA de l'académie, c'est dire début juillet.

Bon courage

[meeloo86]

Merci pour ces infos Klark88 et Jokers,

cela fait 2 ans que j'attends alors je peux bien attendre quelques jours de plus !!

@+

[meeloo86]

çà bouge un peu !

je viens d'être contacté par téléphone par l'académie afin de leur fournir un CV !

ce que je faisais dans l'armée n'a pas grand chose à voir avec le boulot d'adjoint administratif alors je ne sais pas si mon CV va les aider beaucoup... mais j'imagine que je ne suis pas la seule

[klark88]

çà bouge un peu !

je viens d'être contacté par téléphone par l'académie afin de leur fournir un CV !

ce que je faisais dans l'armée n'a pas grand chose à voir avec le boulot d'adjoint administratif alors je ne sais pas si mon CV va les aider beaucoup... mais j'imagine que je ne suis pas la seule

un beau CV et le tour est joué ! c'était idem pour moi... tout va s'enchainer très vite, t inquiète, le 1er septembre arrivera vite et au boulot (il faudra apprendre sur le tas), rien à voir avec l'armée ! bon WE

[drani]

Après beaucoup d'efforts et rebondissements, mon agrément qui aurait du avoir lieu le 21 juin sera validé pour compter du 01 juillet 2010. Initialement la commune d'accueil m'avait rédigé une lettre d'embauche pour le 21 juin, la DRH-AA m'avait quant à elle obligé à fixer une date d'embauche pour la mi-juillet, prétextant qu'il fallait un mois entre la date de réception du dossier et l'acceptation de la mise en détachement. Ils semblerait que la DRH-AA soit complétement larguée en matière d'ER puisque tout récemment une autre personne en charge de mon dossier m'a démenti cette information en affirmant qu'il n'y a pas beon d'un délai aussi long puisqu'aucune commission ne se réunit.
Une fois la décision établie par la DRH-AA il ne reste plus à la commune qu'à établir un arrêté de nomination.

Voilà, j'espère que ce retour d'expérience, à travers les différents messages que j'ai pu postés, pourra maintenant servir de référents aux futurs prétendants aux ER...un parcours du combattant, certes, mais je recommande à ceux qui se lancent dans cette démarche de suivre de près leur dossier s'ils veulent que les choses avancent, accessoirement il leur faudra également avoir un organisme d'accueil assez conciliant et près à rebondir assez rapidement à chaque changement ou complément d'informations réclamés par la DRH-AA

[angeblanc]

Bonjour

Je viens de faire ma demande d'agrément pour les emplois réservés.
J'aimerais savoir s'il est possible de consulter une liste des postes proposés.
Est-il également possible d'envoyer directement des demandes, quelqu'un l'aurait-il fait et pourrait m'aider ?
Merci d'avance.

[drani]

Je viens de faire ma demande d'agrément pour les emplois réservés.
J'aimerais savoir s'il est possible de consulter une liste des postes proposés.
Est-il également possible d'envoyer directement des demandes, quelqu'un l'aurait-il fait et pourrait m'aider ?

J'ai été recruté par le biais des emplois réservés. Cette liste est consultable avec ton conseiller reconversion à l'adresse suivante, et dès que tu auras établi avec lui ton passeport tu apparaîtras sur cette liste.
Indépendamment de ces listes tu dois écrire de ton propre chef (lettre de motivation et CV) aux différentes collectivités.

Dès que tu auras accroché une collectivité, il faudra que tu les orientes sur la liste pour qu'elle veuille consulter ton passeport. Entre nous, cette liste des emplois réservés est une fourberie car si certains attendent qu'on les appelle, ils risquent fort d'être décus et d'attendre inutilement.

Donc, moralité...tu voulais de l'aide, des conseils alors fais tes courriers, déplace-toi auprès des collectivités, vends-toi du mieux possible et bouge la hiérarchie militaire qui semble ne rien comprendre à cette nouvelle formule des ER. Entre nous, avec le système de concours les places étaient, certes, chères mais les candidats ayant été reçus recevaient au moins une proposition de poste à pourvoir.
Si besoin d'autres infos, n'hésite pas

[bastetmickey]

Bonjour

Je viens de faire ma demande d'agrément pour les emplois réservés.
J'aimerais savoir s'il est possible de consulter une liste des postes proposés.
Est-il également possible d'envoyer directement des demandes, quelqu'un l'aurait-il fait et pourrait m'aider ?
Merci d'avance.

Les candidatures doivent se faire maintenant ?
Est ce que c'est les demandes pour l' intérieur ou la défense ?
Je voudrai faire mes demandes pour ces deux ministéres j' attends de savoir quand faire ma demande d' agrement

[drani]

Les candidatures doivent se faire maintenant ?
Est ce que c'est les demandes pour l' intérieur ou la défense ?
Je voudrai faire mes demandes pour ces deux ministéres j' attends de savoir quand faire ma demande d' agrement

- Si tu optes pour les emplois réservés, les candidatures sont des demandes spontanées faites auprès des collectivités territoriales, autrement dit tu peux les envoyer à n'importe quel moment. Les postes à pouvoir ne sont alors pas connus et seule l'acceptation d'un entretien préalable permettra de savoir qu'un poste est à honorer.
- Puisque tu parles du ministère de l'Intérieur ou ministère de la Défense, il s'agit là de détachement (on ne parle plus des ER) au titre des collectivités d'Etat. Pour cela il existe une circulaire annuelle qui fixe les dates de dépôt des demandes, celles-ci étant à déposer au sein de l'organisme gestionnaire.
- Dans les 2 cas, emplois réservés ou détachement, la demande d'agrément peut être faite, et dès lors qu'aucun lien au service n'existe tu auras l'agrément

[bastetmickey]

merci pour votre réponse rapide et précise

[angeblanc]

Bonjour

Merci pour vos réponses.
Comment faut-il rédiger cette lettre de motivation ? Est-ce qu'on peut envoyer seulement un courrier aux collectivités territoriales, est-ce possible de faire des démarches pour un emploi réservé au niveau des cours d'appels, tribunaux..., hopitaux ?
Quelqu'un aurait-il un modèle de lettre ?
Quels seraient les avantages pour les collectivités d'engager via les emplois réservés ?
Merci pour votre aide.

[drani]

Comment faut-il rédiger cette lettre de motivation ? Est-ce qu'on peut envoyer seulement un courrier aux collectivités territoriales, est-ce possible de faire des démarches pour un emploi réservé au niveau des cours d'appels, tribunaux..., hopitaux ?
Quelqu'un aurait-il un modèle de lettre ?
Quels seraient les avantages pour les collectivités d'engager via les emplois réservés ?

Une lettre de motivation est personnelle, doit permettre au futur potentiel employeur de vouloir te recevoir d'abord pour un entretien et déboucher pourquoi pas à un recrutement. En une page il convient d'accrocher les employeurs, leur indiquer que tu es l'homme (ou la femme) de la situation. Attention donc à ne pas être trop imbu de sa personne. Une lettre de motivation "type" n'aura donc aucun intérêt et finira à la corbeille comme beaucoup d'autres. La lettre de motivation doit être manuscrite. A celle-ci sera joint un CV.
En d'autres termes, prends le temps de rédiger ta propre lettre, ce sera mieux pour toi.

Ensuite, quels avantages de recruter quelqu'un par le biais des emplois réservés?
Concrètement, il n'y en a aucun pour la collectivité, si ce n'est de ne pas titulariser le stagiaire qui retournera tout bonnement dans son administration d'origine au lieu de pointer au chômage comme certains. La collectivité aura moins de scrupule aussi. Ce n'est pas le fait d'être recruté par le biais des emplois réservés qui interessera les collectivités mais les qualités intrinsèques des personnes. Car sans être titulaire du concours et d'une formation au préalable, la collectivité prend un réel risque, donc c'est à chacun de nous de prouver peut-être que notre expérience militaire (selon ce que l'on a fait) pourra être un plus pour exercer ce nouveau métier.

Enfin, le mieux est de se déplacer ou aller déposer sa demande...exit les envois par mail, mais le plus classique reste tout de même l'envoi par courrier

[tropalor]

Bonjour à tous,

J'ai quitté l'armée de terre en mars 2010, j'étais EVAT pendant 5 ans et j'ai pas eu le droit à une formation lors de mon départ de l'institution car j'avais un BEP. Une fois de retour dans le civil j'ai ouvert un dossier d'emploi réservé auprès de l'agence pour l'emploi des militaires.
Mon dossier est ouvert depuis mi-avril et je n'ai reçu aucune proposition pour un quelconque emploi. Je suis au chomage depuis.
Je consulte donc le site "cap-territorial" et postule par courrier (cv+lm) sur les offres qui m'intéresse et précisant dans ma lettre de motivation que je suis inscrit sur la liste des emplois réservés hors je n'ai que des réponses négatives (je postule surtout pour des offres de policier municipal). J'en suis désemparé car j'ai eu un très bon parcourt militaire et j'étais bien noté mais j'ai que des réponses négatives.

Est ce que il y a une procédure à suivre pour postuler en tant qu'emploi réservé car je n'ai reçu aucune information de mon BRRCP ou de l'AEM?
Comment puis-je intégrer la fonction publique territoriale? Il faut faire demande de détachement? c'est possible depuis que je suis civil?

Merci d'avance et désolé pour mes questions car je suis totalement perdu.

[drani]

J'ai quitté l'armée de terre en mars 2010, j'étais EVAT pendant 5 ans et j'ai pas eu le droit à une formation lors de mon départ de l'institution car j'avais un BEP. Une fois de retour dans le civil j'ai ouvert un dossier d'emploi réservé auprès de l'agence pour l'emploi des militaires.
Mon dossier est ouvert depuis mi-avril et je n'ai reçu aucune proposition pour un quelconque emploi. Je suis au chomage depuis.
Je consulte donc le site "cap-territorial" et postule par courrier (cv+lm) sur les offres qui m'intéresse et précisant dans ma lettre de motivation que je suis inscrit sur la liste des emplois réservés hors je n'ai que des réponses négatives (je postule surtout pour des offres de policier municipal). J'en suis désemparé car j'ai eu un très bon parcourt militaire et j'étais bien noté mais j'ai que des réponses négatives.

Est ce que il y a une procédure à suivre pour postuler en tant qu'emploi réservé car je n'ai reçu aucune information de mon BRRCP ou de l'AEM?
Comment puis-je intégrer la fonction publique territoriale? Il faut faire demande de détachement? c'est possible depuis que je suis civil?

Pour commencer, je crois qu'avec une période même minimale de 5 ans tu aurais quand même du avoir droit à une formation. L'armée a une obligation à ce niveau, comme tout employeur quel qu'il soit. Mais bon, maintenant il est un peu tard pour faire valoir ce droit. Mais je crois savoir que l'armée a également une obligation de suivi des anciens militaires durant 3 ans, mais entre nous c'est de la zoub en barre.

Pour ce qui est de ton dossier d'ER, mets toi bien en tête que même si tu apparais sur les listes, aucune collectivité ne viendra te recruter par ce biais. D'une parce qu'il existe déjà plusieurs autres modes de recrutement, d'autre parce que bon nombre de collectivités ne connaissent même pas l'existence de ces listes. Tu pourras peut-être attirer l'attention d'une PM, mais ce n'est qu'à ce moment là que tu pourras leur parler de cette fameuse liste des ER. Privilégie le déplacement en personne plutôt que les courriers à outrance qui n'aboutissent à rien.

Enfin, pour répondre à ta dernière question, pour être en détachement encore faudrait-il que tu sois encore militaire. Or, à ce que je sâche tu es maintenant civil, donc tu peux être embauché directement sans passer par une période de détachement, bien entendu cela n'excluera pas la période d'essai valable chez n'importe quel employeur. La liste des ER sur laquelle tu apparais et grâce à laquelle la commune serait amenée à te recruter pourrait alors être comparée à une base de données comme celle des chômeurs où l'on vient piocher, mais entre nous ce n'est pas parce qu'on apparait sur la liste des chômeurs qu'on nous trouve pour autant du travail. Donc, la comparaison est de mise. Il faut compter uniquement sur toi-même !!!

[tropalor]

Merci drani pour tes réponses car j'ai été lâché dans la fosse au lion sans aucune aide préalable...
Le pire dans tout cela c'est que je suis rentré à l'armée pour changer de métier car je ne voulais pas faire le métier appris lors de mon BEP, hors quand j'ai quitté l'armée on ma dit c'est bon ta un BEP... Surtout que j'ai tout perdu en 5 ans donc celui-ci ne me sert à plus rien et je me retrouve à la rue...
J'ai l'impression d'avoir été pris pour un bout de viande projetable qui n'avait plus d'intérêt une fois sortie de l'institution.
Engagez-vous qui disant... Ouai j'aurais mieux fait de faire des études

Merci

[drani]

Merci drani pour tes réponses car j'ai été lâché dans la fosse au lion sans aucune aide préalable...
Le pire dans tout cela c'est que je suis rentré à l'armée pour changer de métier car je ne voulais pas faire le métier appris lors de mon BEP, hors quand j'ai quitté l'armée on ma dit c'est bon ta un BEP... Surtout que j'ai tout perdu en 5 ans donc celui-ci ne me sert à plus rien et je me retrouve à la rue...
J'ai l'impression d'avoir été pris pour un bout de viande projetable qui n'avait plus d'intérêt une fois sortie de l'institution.
Engagez-vous qui disant... Ouai j'aurais mieux fait de faire des études

"Ce qui est fait est fait, mais plus à faire". Un peu facile comme devise mais c'est la triste réalité. Même si l'on t'a induit en erreur, laisser croire qu'avec un BEP tu pourrais facilement retrouver du travail, tu te dois maintenant de regarder de l'avant, et non pas derrière. Bien sûr que les militaires sous contrat sont exploités, c'est le principe du CDD dans le civil, alors c'était à ti de préparer ton avenir. Est-ce toi qui ait décidé de partir au bout des 5 ans ou bien t'a-t-on mis dehors sans possibilité de resigner un contrat ?

[semperfonc]

Bonsoir,

Je suis moi aussi à la recherche d'un emploi réservé. Je souhaiterai rentrer comme adjoint administratif de 2 eme classe dans l'informatique ou l'administration mais je n'ai pas d'expérience professionnelle dans ces domaines. J'ai des connaissances en informatique mais pas plus.

Est ce que je peux quand même espérer trouver un établissement qui me prenne?

[semperfonc]

Personne n'a une idée? Cela m'aiderai d'avoir une réponse.

Merci d'avance.

[hunterick13]

Bonjour abeba
je viens de m'inscrire aujourd'hui au forum.
Je suis à ce jour dans le même cas que toi. En fin d'année 2010 je totalise 23 ans et 9 mois de service donc pas le temps de passer par la voie du détachement. J'ai envoyé quelques CV dans les communes et j'attends les réponses afin de contacter mon COR pour une inscription sur une liste d'aptitude.
Il ne me reste donc plus que les ER pour bénéficier du cumul pension avant les 25 ans de service avec le nouveau salaire de PM
Je te contact pour connaïtre comment ça s'est passé pour toi ?
En te remerciant de me donner des renseignements.
Cordialement
hunterick13

[bm62223]

Bonjour, pour ceux que cela interesse, ancien militaire 30 ans de service, touchant ma retraite , sur la liste ER depuis le 02/2010 , je viens d'être contacté ,après entretien à la DRH du ministère de la justice, pour affectation au 27/12/2010 comme A.A . : : JOYEUX NOËL !!!! . J'ai donc contacté le service des pensions de Nantes pour le cumul pension/salaire : il ne faut pas plus de 25 ans de service OU radié pour limite d'âge du grade OU radié pour invalidité , sinon perte de la pension. Pour la récupération de l'ancienneté , j'ai contacté à Paris la SGA bureau emploi réservé, il en ressort ; récupération des 3/4 des années effectives de service soit dès la nomination (même stagiaire) soit à la titularisation , cela dépend en fait de l'Administration accueillante . Ensuite pour les vieux comme moi(49 ans comme quoi faut pas désespérer) , il n'y a pas de temps minimum à effectuer dans sa nouvelle administration, les années faites dans votre nouvelle administration viendront en complément de votre retraite militaire.

[ELO17]

bonjour, j'ai une question qui peut paraitre bête mais bon...
je quitte la gendarmerie pour partir en police municipale via les emplois reservés. etant donné que je n'ai pas fait de formation, qui fourni l'habillement? Est ce a ma charge ou à la charge de la mairie? merci

[lebreton022]

Bonjour à tous ,

j'ai du faire une mauvaise manip , pas eu le temps de finir mon premier message et je l'ai validé par erreur, je récidive en version complète!


J'ai passé un entretien avec une collectivité loale et cette dernière veut m 'embaucher et m 'a donc envoyé, une lettre d'embauche.

J'ai conacté mon C.O.R qui m'a fait parvenir la fiche type pour demande d'aggrément des emplois réservés à faire remonter via la V.H ( je précise que je suis en gendarmerie)

Questions:

1/ dois je mentionner que la collectivité m'a fait cette proposition à la VH ou uniquement a mon COR, afin de ne pas me pénaliser ?

2/Sinon a quel moment devrais je le faire savoir , tout en étant raisonnable pour que la V.H puis je se retourner en matière de service?

3/Avec quel service vais je négocier la date de départ , ou le C.O.R , gère cela?

4/ A quel date dois je quitter mon logement de fonction ? la veille de prendre mes nouvelles fonction ou puis je solliciter un délai , dans le cas d figure ou justement je n'ai à la date souhaité un logement disponible à l'extérieur?

d'avance merci , c'est pas simple , beaucoup de questions fusent

Steph

[drani]

bonjour, j'ai une question qui peut paraitre bête mais bon...
je quitte la gendarmerie pour partir en police municipale via les emplois reservés. etant donné que je n'ai pas fait de formation, qui fourni l'habillement? Est ce a ma charge ou à la charge de la mairie? merci

L'habillement est à la charge de la mairie, le fait d'avoir ou pas accompli la formation n'a rien à voir. D'ailleurs, étant moi-même en train d'effectuer ma FIA je peux t'assurer que tous les collègues qui sont dans ma promo ont été habillés par leur collectivité d'accueil.

[mounne]

pour les gendarmes qui vont dans la fonction publique, ne prenez pas votre retraite tout de suite, faites un détachement et après titularisation au bout d'un an.
avantage:
- aucune perte d'ancienneté
- indemnité compensatoire de la gendarmerie pendant l'année de stage, donc votre salaire est équivalent.
prenez votre retraite seulement après!
à bon entendeur...

[romfor]

bonsoir à tous,

je suis nouveau sur le forum et quelques questions me titillent..

-Quelle est en général la nature des emplois proposés?
-Y a t-il des postes d'encadrement de proposé?

Merci d'avance.

[drani]

-Quelle est en général la nature des emplois proposés?
-Y a t-il des postes d'encadrement de proposé?

Les emplois réservés concernent tous types d'emplois, il suffit que la collectivité ou administration veuille bien recruter via les emplois réservés plutôt que par les modes classiques (notamment concours). Par contre, les postes d'encadrement sont normalement des postes de catégorie B pour la plupart.

[romfor]

OK merci.

Ayant passé un concours de catégorie C, puis je postuler pour des ER de cat. B, tout en sachant aussi que je possède un diplôme de 3ème cycle?

merci!

[drani]

Ayant passé un concours de catégorie C, puis je postuler pour des ER de cat. B, tout en sachant aussi que je possède un diplôme de 3ème cycle?

Peux-tu éclairer nos lanternes en nous rappelant ce qu'est un diplôme de 3è cycle?

[romfor]

DESS, DEA, MASTER etc...

[drani]

Outre les conditions d'accès spécifiques selon l'emploi, et malgré l'appartenance de cet emploi à une certaine catégorie, est précisé qu'il est requis un diplôme ou niveau de diplôme pour telle catégorie: moralité, qui peut le plus peut le moins !

[romfor]

ok. merci.

[MARSU]

Bonjour à tous,
Faut-il envoyer des lettres aux ministeres leur indiquant qu'on est inscrit sur la liste des candidats aux emplois reservés ?
Merci

[JP5557JP]

Bonjour à tous,
Faut-il envoyer des lettres aux ministeres leur indiquant qu'on est inscrit sur la liste des candidats aux emplois reservés ?
Merci

Bonjour,
En fait tu es sensé être contacter par eux ... car tu es inscrit sur la liste ...
Mais il faut aussi aller à la rencontre des services désirés pour éventuellement postulés sur un poste vacant (voir sur la BIEP) en détachement classique (4139-8) ou spécifique (4139-2 oux4139-3 ).
Bonne continuation !

[MARSU]

D'accord. Merci.
Autre question : savez-vous à quoi correspond la reprise d'ancienneté?
Est-ce juste une histoire d'avancement ou cela peut-il changer notre indice ?
J'avais bien lu que l'on gardait notre indice donc je pense que l'on ne change plus d'indice jsqu'à recuperation de notre ancienneté mais j'aimerais en etre sure. Quelqu'un peut il me le confirmer ?
Merci

[craneancestral]

pour les gendarmes qui vont dans la fonction publique, ne prenez pas votre retraite tout de suite, faites un détachement et après titularisation au bout d'un an.
avantage:
- aucune perte d'ancienneté

je comprends plus rien, y'a pas une histoire de reprise maximum d'ancienneté au 3/4 ?

JP5557JP, tu indiquais dans un autre sujet une reprise d'indice égale grâce à ce texte http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... rieLien=id

Y a t-il une différence à faire entre la reprise d'indice égale et la reprise d'ancienneté, je me mélange les pinceaux, j'avoue !

[JP5557JP]

pour les gendarmes qui vont dans la fonction publique, ne prenez pas votre retraite tout de suite, faites un détachement et après titularisation au bout d'un an.
avantage:
- aucune perte d'ancienneté

je comprends plus rien, y'a pas une histoire de reprise maximum d'ancienneté au 3/4 ?

JP5557JP, tu indiquais dans un autre sujet une reprise d'indice égale grâce à ce texte http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... rieLien=id

Y a t-il une différence à faire entre la reprise d'indice égale et la reprise d'ancienneté, je me mélange les pinceaux, j'avoue !

Attention de ne pas confondre ancienneté dans le corps et indice...
La reprise d'indice n'est valable pour les Art 4139-1 2 et 3 que si il y a détachement puis titularisation.
La retraite est à prendre APRÈS la titularisation sinon on vous reclasse au 3/4 de votre ancienneté de service ...
Dans le cas des 4139-3 vous aurez une "ancienneté dans le corps d'accueil" de la moitié de vos années de services limité à 5 ans (cat B) ou 10 ans (cat C).
Les autres en 4139-2 vous aurez une reprise totale de cette "ancienneté de corps"
Celle-ci est valable pour passer un concours pro et l'accès au grade supérieur mais cela est totalement à part de la grille indiciaire et de sa progression !

En bref , le militaire en activité qui sera en détachement bénéficiera des art L4139-1 2 et 3 ... reprise indice égal (au minimum)
L'ancien militaire à la nomination , est lui soumis au texte généraux des corps d'accueils qui stipulent :reprise pour le reclassement des 3/4 des années de services militaire + l'année complète de service nationale (le cas échéant ) .

[craneancestral]

La retraite est à prendre APRÈS la titularisation sinon on vous reclasse au 3/4 de votre ancienneté de service ...

je ne savais pas que cela pouvais se passer autrement.
j'étais persuadé qu'en étant en activité, on était détaché puis titularisé (ou réintégré dans son corps) et qu'a partir de ce moment on cumulait avec sa pension (pour ceux qui remplissent les conditions).

Donc dans un cas comme le mien, si j'ai la chance de pouvoir avoir une issue favorable à ma demande de 4139-3, je serais détaché pendant 1 an, puis intégré/titularisé (si tout se passe bien) et à cette même date de titularisation placé en position de retraite et ainsi cumuler ma pension avec mon nouveau salaire. Tout ça en étant repris au même indice de solde qu'actuellement.

Pour l'ancienneté, ayant 16 ans de services, il n'en sera retenus que 5 en 4139-3 et 16 en 4139-2 mais du coup je ne saisis pas trop l'importance puisque cela n'influe pas sur la nouvelle grille indiciaire et la progression .

La reprise d'indice n'est valable pour les Art 4139-1 2 et 3 que si il y a détachement puis titularisation.

Pour le 4138-8 aussi, non ?

désolé pour toutes ces questions mais quand on se lance dans la voie de la reconversion, on est un peu seul...

[craneancestral]

contre toute attente j'ai reçu un agrément favorable !

Par contre comment se déroule la suite ? qu'est ce que je dois préparer ?

[digit]

Pour le 4138-8 aussi, non ?

OUI !!!

A part pour le 39-3 qui pose encore des problèmes d'interprétation pour les ministères, les autres te reprennent à l'indice antérieur (celui détenu en tant que militaire) pendant le détachement ET à l'intégration.

Par contre comment se déroule la suite ? qu'est ce que je dois préparer ?

Des tonnes de CV !

[craneancestral]

c'est pas encore tout à fait clair dans mon esprit, j'ai un doute sur un point.
J'ai lu sur un site de reconversion ce qui suit

C.- Conditions de reprise d'indice et des services effectifs
1.L'Administration recrute un militaire encore en activité : il formule auprès de sa hiérarchie militaire une demande de détachement destiné à couvrir sa période de stage. Il est classé à un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu en tant que militaire ou, à défaut, à l'échelon sommital du grade ou corps dans lequel il est détaché et son ministère d'origine (défense ou intérieur pour les gendarmes) lui verse une indemnité différentielle pendant la durée du stage. (cf article R.4138-39 du code de la défense) voir l'article

2.A la titularisation, l'Administration lui reprend la totalité des services effectifs dans la limite de 10 ans en catégorie C ou de la moitié des services dans la limite de 5 ans pour la catégorie B

3.L'Administration recrute un militaire rayé des contrôles : en catégorie B, reprise de 75 % des services militaires en qualité d'officier sous contrat ou de sous-officier et 50 % pour les militaires du rang dès la nomination en qualité de stagiaire (cf article 17 du décret n° 2010-329 du 22 mars 2010) Voir l'article.

Pour le 1. ok, pour le 2. aussi, on en a parlé plus haut, par contre pour le 3 j'ai un doute, c'est également ce qu'on disait plus haut à savoir soit 2. reprise de 5 ans d'ancienneté si on est encore militaire, ou soit 3. qui s'applique si c'est un ancien militaire déjà rayé des contrôles ? ou est ce que c'est encore quelque chose de différent ?

[bardiel]

Bonjour à tous,
Faut-il envoyer des lettres aux ministeres leur indiquant qu'on est inscrit sur la liste des candidats aux emplois reservés ?
Merci

Bonjour,
En fait tu es sensé être contacter par eux ... car tu es inscrit sur la liste ...
Mais il faut aussi aller à la rencontre des services désirés pour éventuellement postulés sur un poste vacant (voir sur la BIEP) en détachement classique (4139-8) ou spécifique (4139-2 oux4139-3 ).
Bonne continuation !

Je me permets de remonter ce post pour une question :
Je suis ancien Gendarme-Adjoint Volontaire, inscrit sur la liste nationale pour les emplois réservés mais en pratique je n'ai eu encore aucun retour depuis pratiquement 1 an...
Ayant quitté la Gendarmerie depuis 6 mois, j'ai vu qu'un poste (sur la BIEP, le 65141) s'est ouvert dans un service à côté duquel je travaillais, j'ai pratiquement toutes les qualifications nécessaires mais ce poste est marqué "Titulaires seulement".
A qui puis-je m'adresser pour savoir si je peux postuler via les emplois réservés ? (pas la peine de me dire le RH du site, ils sont assez largués à devoir déjà gérer ceux qu'ils ont sur place)

[cedric06190]

Bonjour !
a mon tout de me poser quelques questions sur les ER , car c'est vrai que ce n'est pas simple .
j'ai 38 ans , je suis dans l'AA depuis 22 ans , je suis Adjudant mécano en groupes électrogènes .
il se trouve que pour des raisons médicales j'envisage de quitter l'Armée en bénéficiant de la 4139-3 .(ma fille est handicapée et la mobilité géographique n'est pas compatible avec le centre qui peut la recevoir).
j'ai demandé a la DRHAA mon agrément l'année denière , et j'ai obtenu un refus .
je retente donc cet année en appuyant mon dossier via une assistante sociale .
ma question est la suivante :
j'envisage un emploi de catégorie C , car je prefere les outils et le terrain aux ordinateurs.
le problème c'est que mon indice de solde est supérieur au maxi des catégories C (je suis a 443 de mémoire)
est il donc possible de postuler pour un emploi en catégorie C ou mon indice étant trop élevé suis je voué a envisager un emploi en catégorie B uniquement ?
si je suis pris en C , si j'ai tout compris , je serais repris en terme de salaire et a l'issu de mon détachement avec 10 ans d'ancienneté en catégorie C (ce qui me convient parfaitement).
merci beaucoup pour vos réponses , car j'ai cherché un peu partout et je n'arrive pas a savoir s'il est possible d'être embauché en catégorie C en étant Adjudant avec un indice aussi élevé .

[JP5557JP]

Bonjour !
a mon tout de me poser quelques questions sur les ER , car c'est vrai que ce n'est pas simple .
j'ai 38 ans , je suis dans l'AA depuis 22 ans , je suis Adjudant mécano en groupes électrogènes .
il se trouve que pour des raisons médicales j'envisage de quitter l'Armée en bénéficiant de la 4139-3 .(ma fille est handicapée et la mobilité géographique n'est pas compatible avec le centre qui peut la recevoir).
j'ai demandé a la DRHAA mon agrément l'année denière , et j'ai obtenu un refus .
je retente donc cet année en appuyant mon dossier via une assistante sociale .
ma question est la suivante :
j'envisage un emploi de catégorie C , car je prefere les outils et le terrain aux ordinateurs.
le problème c'est que mon indice de solde est supérieur au maxi des catégories C (je suis a 443 de mémoire)
est il donc possible de postuler pour un emploi en catégorie C ou mon indice étant trop élevé suis je voué a envisager un emploi en catégorie B uniquement ?
si je suis pris en C , si j'ai tout compris , je serais repris en terme de salaire et a l'issu de mon détachement avec 10 ans d'ancienneté en catégorie C (ce qui me convient parfaitement).
merci beaucoup pour vos réponses , car j'ai cherché un peu partout et je n'arrive pas a savoir s'il est possible d'être embauché en catégorie C en étant Adjudant avec un indice aussi élevé .

Salut, c'est possible mais c'est à la collectivité de te choisir en connaissance de cause..., tu serais reclassé au dernier échelon du 1°grade , et conserverai ton indice , à titre personnel , c'est à dire en parallèle de celui de ce nouveau grade, mais tu ne pourras plus trop évoluer après, en tout cas pas du point de vue indiciaire, par contre tu pourrais progresser en grade .

Sinon , passe le concours et tu serais repris en bénéficiant de la 4139-1 .


PS: j'étais Adj quant j'ai passé l"examen des ER ,mais les texte et le reclassement ont changé depuis mon départ en tant qu'ER en 2009,par contre dans la foulé j'ai changé de ministére, toujours en C mais par concours et donc 4139-1.

[craneancestral]

et ben et moi j'ai pas de réponse

[JP5557JP]

c'est pas encore tout à fait clair dans mon esprit, j'ai un doute sur un point.
J'ai lu sur un site de reconversion ce qui suit

C.- Conditions de reprise d'indice et des services effectifs
1.L'Administration recrute un militaire encore en activité : il formule auprès de sa hiérarchie militaire une demande de détachement destiné à couvrir sa période de stage. Il est classé à un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu en tant que militaire ou, à défaut, à l'échelon sommital du grade ou corps dans lequel il est détaché et son ministère d'origine (défense ou intérieur pour les gendarmes) lui verse une indemnité différentielle pendant la durée du stage. (cf article R.4138-39 du code de la défense) voir l'article

2.A la titularisation, l'Administration lui reprend la totalité des services effectifs dans la limite de 10 ans en catégorie C ou de la moitié des services dans la limite de 5 ans pour la catégorie B

3.L'Administration recrute un militaire rayé des contrôles : en catégorie B, reprise de 75 % des services militaires en qualité d'officier sous contrat ou de sous-officier et 50 % pour les militaires du rang dès la nomination en qualité de stagiaire (cf article 17 du décret n° 2010-329 du 22 mars 2010) Voir l'article.

Pour le 1. ok, pour le 2. aussi, on en a parlé plus haut, par contre pour le 3 j'ai un doute, c'est également ce qu'on disait plus haut à savoir soit 2. reprise de 5 ans d'ancienneté si on est encore militaire, ou soit 3. qui s'applique si c'est un ancien militaire déjà rayé des contrôles ? ou est ce que c'est encore quelque chose de différent ?

En fait tu confonds l'ancienneté de service 1 et service 2 :
l' ancienneté servira pour ton prochain avancement de grade , alors que la durée des services sert à te reclasser dans la grille indiciaire ...

[cedric06190]

merci pour ta réponse , c'est tres sympa de ta part de m'accorder de ton temps en me faisant profiter de ton expérience !
donc en fait , si je t'ai bien compris , je ne peux pas être embauché directement agent technique principal de premiere classe , mais je doit commencer par le premier grade qui est adjoint technique de deuxieme classe (lien ici : http://www.emploitheque.org/grille-indi ... chnique-48 ) ?
ensuite , je serais , si je te comprend toujours , adjoint technique de deuxième classe 11 eme echelon , avec un indice de 443 déja acquis dans l'Armée de l'Air ?(au lieu de 355)
j'en conclu donc qu'il me faut convaincre mon futur employeur de m'employer dans un poste ou mes responsabilités seront somme toute limitées du fait de mon statut d'adjoint technique de deuxieme classe mais en me payant avec un indice équivalant a un cadre (puisque meme au maxi l'indice est de 430 pour un agent technique principal de premiere classe ) .

désolé de paraitre un peu "neuneu" , mais je suis rentré a l'Armée a 16 ans et je n'ai connu que ca , je suis donc largué complet pour ce qui est du "monde extérieur" et étant en GSBDD sur un site radar isolé c'est très compliqué d'avoir accès a un conseiller reconversion .

pour ce qui est des concours j'avoue ne pas avoir trop explorer le fonctionnement , je sais juste qu'il me faut l'accord préalable de la DRHAA , mais de toute façon il n'y a pas grand chose qui correspondrais a ce que je cherche dans le département visé .

[JP5557JP]

merci pour ta réponse , c'est tres sympa de ta part de m'accorder de ton temps en me faisant profiter de ton expérience !
donc en fait , si je t'ai bien compris , je ne peux pas être embauché directement agent technique principal de premiere classe , mais je doit commencer par le premier grade qui est adjoint technique de deuxieme classe (lien ici : http://www.emploitheque.org/grille-indi ... chnique-48 ) ?
ensuite , je serais , si je te comprend toujours , adjoint technique de deuxième classe 11 eme echelon , avec un indice de 443 déja acquis dans l'Armée de l'Air ?(au lieu de 355)
j'en conclu donc qu'il me faut convaincre mon futur employeur de m'employer dans un poste ou mes responsabilités seront somme toute limitées du fait de mon statut d'adjoint technique de deuxieme classe mais en me payant avec un indice équivalant a un cadre (puisque meme au maxi l'indice est de 430 pour un agent technique principal de premiere classe ) .

désolé de paraitre un peu "neuneu" , mais je suis rentré a l'Armée a 16 ans et je n'ai connu que ca , je suis donc largué complet pour ce qui est du "monde extérieur" et étant en GSBDD sur un site radar isolé c'est très compliqué d'avoir accès a un conseiller reconversion .

pour ce qui est des concours j'avoue ne pas avoir trop explorer le fonctionnement , je sais juste qu'il me faut l'accord préalable de la DRHAA , mais de toute façon il n'y a pas grand chose qui correspondrais a ce que je cherche dans le département visé .

pour les concours , il faut " informer la DRH " de ton inscription ,par message ou compte rendu avant les résultats ...Et il n'y a pas d'accord préalable de la DRH !

[cedric06190]

merci pour ce renseignement.
il se trouve que j'ai trouvé une annonce qui correspondrait a ce que je cherche et qui rentre complètement dans mon domaine de compétences .Il s'agit d'un poste d'adjoint au directeur des services techniques .
Ma question est la suivante .
en faisant la 4139-3 j'ai bien assimilé qu'a mon intégration je serais repris avec 5 ans d'ancienneté maxi , s'agissant d'un emploi de catégorie B .
seulement dans les emplois de catégorie B il existe plusieurs grades , à savoir technicien , technicien principal 2eme classe , technicien principal 1er classe .
5 ans d'ancienneté correspond a un indice de 334 pour le premier , 348 pour le deuxieme , et 410 pour le technicien principal 1er classe .
suis je obligé d'être engagé en bas de l'echelle au niveau des grades , c'est a dire technicien indice 334 ou est il possible de négocier avec l'administration d'acceuil mon integration directement en qualité de technicien principal 1er classe ?

Merci pour vos réponses

[craneancestral]

tu disais que ton indice actuel est de 443, tu seras repris à 443 ou si ça n’existe pas à celui immédiatement supérieur dans la grille indiciaire de technicien.

J'ai bon JP5557JP ?

[breizhthony]

J'espère avoir plus de chances l'année prochaine, car recevant un refus de demande d'agrément avec comme réponse "raison d'effectif", ça me fait doucement sourire, étant dans une spé excédentaire ...

[JP5557JP]

tu disais que ton indice actuel est de 443, tu seras repris à 443 ou si ça n’existe pas à celui immédiatement supérieur dans la grille indiciaire de technicien.

J'ai bon JP5557JP ?

Oui, c'est ça !
Par contre recrutement en tant qu'E/R => recruté au 1er grade du corps !(lire les post précédants,merci ...)!!!

[cedric06190]

OK , merci !
pour ce qui est d'être repris a 443 ou strictement supérieur durant le détachement j'avais bien compris , c'est a l'issue du détachement , en comptant les 5 ans d'ancienneté de reprise (vu que c'est le maxi ) , que je ne savais pas si je devais compter sur la base du premier grade du corps ou non .
maintenant grâce a vous c'est très clair !
Et pourtant , j'ai lu les posts précédents !! (enfin ceux qui datent de moins de trois ans !) , mais je mélange un peu ancienneté et grille indiciaire .
j'en ai donc conclu que j'aurais 334 d'indice (5 ans d'ancienneté dans le premier grade du corps) , a l'issu de mon année de détachement a 443 d'indice ou juste au dessus , et cela parce que je fais la 4139-3 , alors qu'a la 4139-2 j'aurais été repris a mon indice ou strictement supérieur a l'issue du détachement .

je vous remercie une fois de plus , bon courage (ou bonne patience !) a tous , c'est avec plaisir si je parviens a franchir le pas que je viendrais sur ce forum partager mon expérience et tenter d'apporter des réponses a ceux qui pataugent (comme moi) dans ce micmac !

[JP5557JP]

[quote="cedric06190"]
j'en ai donc conclu que j'aurais 334 d'indice (5 ans d'ancienneté dans le premier grade du corps) , a l'issu de mon année de détachement a 443 d'indice ou juste au dessus , et cela parce que je fais la 4139-3 , alors qu'a la 4139-2 j'aurais été repris a mon indice ou strictement supérieur a l'issue du détachement .



NON

Pas de 334 ! tu resteras à ton indice après le détachement ![/b]

Mis à part une sanction disciplinaire , tu ne pourras jamais être redescendu en point d'indice ...

Les 5 ans , c'est de l'ancienneté de "grade" => on considérera que tu es "technicien" depuis 5 ans ...
Et donc tu pourras être proposable plus rapidement à Tech principal 2ème cl.

[craneancestral]

ouf.... heureusement que JP5557JP est là parce qu'en voyant ta réponse j'ai mouillé ma culotte et je me suis dit que j'avais rien compris depuis le début !

Perdre 120 pts d'indice, j'ai eu un coup de panique, t'es fou de faire ça

[cedric06190]

ah !
c'est donc moi qui ai rien pigé depuis le début !
ca me semblait trop beau !Pourtant c'est vrai !
bon et bien merci a toi JP5557JP , c'est encore mieux que ce que je pensais !
en fait c'est un collègue concerné également qui m'a mal expliqué , il va être content d'apprendre qu'il a tout faux !
je suis content que tu ais répondu si vite , cela a permis a craneancestral de sauver sa culotte !( )

je pense que le problème vient de l'interpretation des textes:

je cite :

Article 3. Dans cette position, ……….est classé(e) au ……échelon du grade de…….. IB……IM….. Le classement s’établit à un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à l’indice dont il bénéficie dans son grade d’origine ; il (elle) est classé(e) à l’échelon sommital du grade dans lequel il (elle) est détaché(e) si l’indice afférent à cet échelon est inférieur à l’indice qu’il (elle) détient dans son grade d’origine. Ce classement est valable uniquement pendant le détachement, il sera recalculé à la titularisation selon les modalités précisées en article 10.

Article 10. Le classement de M…..sera recalculé à la titularisation en reprenant une partie de ses services effectifs de militaire, en application de l’article L.4139-3 du code de la défense : la totalité des services dans la limite de 10 ans pour l’accès à un cadre d’emplois de catégorie C ou la moitié des services dans la limite de 5 ans pour l’accès à un cadre d’emplois de catégorie B.

le texte complet ici : https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q= ... 8598,d.d2k

Bon ben merci encore ..... c'est pas simple quand même , surtout quand on maitrise mieux la clef de 10 que le clavier !

[craneancestral]

c'est là qu'on s'aperçoit qu'il y a très peu de "sachant" et que par contre des gens qui connaissent rien y'en a partout. Ca peut même te dégouter de te lancer.
Pour le cumul des pensions on m'avait dit que si je prenais un poste en territoriale ou publique j'étais soumis à un plafonnement même en étant sous-off et -25 ans, puis ensuite on m'a dit que quand j'aurais 25 ans de service, mili et FPE confondu, ma pension mili ne serait plus versée. Tout ça par plusieurs personnes et tellement convaincues que j'y ait cru....

En tout cas, merci à JP5557JP qui donne toujours des bonnes explications

[JP5557JP]

c'est là qu'on s'aperçoit qu'il y a très peu de "sachant" et que par contre des gens qui connaissent rien y'en a partout. Ca peut même te dégouter de te lancer.
Pour le cumul des pensions on m'avait dit que si je prenais un poste en territoriale ou publique j'étais soumis à un plafonnement même en étant sous-off et -25 ans, puis ensuite on m'a dit que quand j'aurais 25 ans de service, mili et FPE confondu, ma pension mili ne serait plus versée. Tout ça par plusieurs personnes et tellement convaincues que j'y ait cru....

En tout cas, merci à JP5557JP qui donne toujours des bonnes explications

Je ne sais pas si ce sont toujours les bonnes explications,
mais il est clair que si l'un de vous était recruté sur ce type d'arrêté, il faudrait (après l'intégration / titularisation) faire valoir ses droits et effectuer un recours préalable , puis porter cela au tribunal administratif le cas échéant .

En fonction des administration, la lecture n'est pas toujours la même ( art 3 et 10 sur cet arrêté sont blasants... ) dans ces cas là, si les RH ne sont pas au top, mieux vaut se rapprocher des syndicats, qui ont souvent les bonnes infos, eux...

Quelques uns de nos camarades ont déjà effectués des recours ou TA , voir les post dans ces forum .

Les retours d'expérience sont toujours enrichissants !

à retenir et au pire à faire valoir ( Article 3 du Décret n° 2011-469 du 28 avril 2011 ):
" Toutefois, les dispositions statutaires du corps d'accueil demeurent applicables lorsqu'elles fixent pour le militaire des règles de classement plus favorables que celles prévues au présent article. " en générale c'est ce qui s'applique pour celui qui à déjà quitter l'armée => 3/4 des services pour reclassement donc si 20 ans , alors reclassé à l'indice correspondant à15années ...

[craneancestral]

Ce classement est valable uniquement pendant le détachement, il sera recalculé à la titularisation selon les modalités précisées en article 10.

Article 10. Le classement de M…..sera recalculé à la titularisation en reprenant une partie de ses services effectifs de militaire, en application de l’article L.4139-3 du code de la défense :

c'est vrai qu'après relecture ça parait ambiguë, ils parlent de reprise d'indice pour le classement puis que ce classement sera revu mais ensuite ils parlent d'ancienneté...

Encore une question, la reprise d'indice (ou celui immédiatement supérieur) est-il recalculé si pendant le détachement il y a évolution ?
Je m'explique, indice 442 je serais repris à 443 vu qu'il n'existe pas dans la nouvelle grille indiciaire. Par contre pendant l'année de détachement je passe à 450 mais il n'existe pas dans la nouvelle grille indiciaire et celui immédiatement au dessus est de 466.

Comment doit être calculé mon indice pendant le détachement et à l'issue donc à l'intégration ?

J'avance tranquillement, j'ai décroché un entretien.... à suivre

[JP5557JP]

Ce classement est valable uniquement pendant le détachement, il sera recalculé à la titularisation selon les modalités précisées en article 10.

Article 10. Le classement de M…..sera recalculé à la titularisation en reprenant une partie de ses services effectifs de militaire, en application de l’article L.4139-3 du code de la défense :

c'est vrai qu'après relecture ça parait ambiguë, ils parlent de reprise d'indice pour le classement puis que ce classement sera revu mais ensuite ils parlent d'ancienneté...

Encore une question, la reprise d'indice (ou celui immédiatement supérieur) est-il recalculé si pendant le détachement il y a évolution ?
Je m'explique, indice 442 je serais repris à 443 vu qu'il n'existe pas dans la nouvelle grille indiciaire. Par contre pendant l'année de détachement je passe à 450 mais il n'existe pas dans la nouvelle grille indiciaire et celui immédiatement au dessus est de 466.

Comment doit être calculé mon indice pendant le détachement et à l'issue donc à l'intégration ?

J'avance tranquillement, j'ai décroché un entretien.... à suivre

La territoriale semble agir différemment selon le département ici le dépt 30 : http://www.cdg30.fr/Download/GRH%20FICH ... sement.pdf
et dans post précédent il y avait dépt01(celui qui se rajoute un "art 10" ..)

Mais logiquement, lors du reclassement , il y a un reliquat d'ancienneté qui est fonction de la durée de l'échelon/indice que tu détenais à la date de nomination .